Cătălin Drulă-portret astrologic

Cătălin Drulă este un nativ Taur, cu un stelium foarte frumos în zodia natală, format din Marte, Soare, Mercur în conjuncție cu Venus și Chiron. Ora nașterii nu o cunoaștem cu exactitate ci doar un interval de timp, ceea ce face să avem sub semnul întrebării Ascendentul, care se află fie în Balanță, fie în Scorpion, iar Marte conjunct cu Descendentul fie în casa a VII-a împreună cu toate celelalte menționate, fie în casa a VI-a. Ce știm sigur este că Marte se află în careu cu Axa Nodurilor Lunare, în timp ce Luna se află în Berbec, iar Saturn este în conjuncție cu Jupiter în Balanță, ambele în mișcare aparent retrogradă. Indiferent unde se află Ascendentul, în Scorpion și în prima casă în opoziție la grad cu Soarele se află Lilith.

Traducerea în limba română a aspectelor astrologice menționate ar suna în felul următor: avem de-a face cu o persoană cu multe calități înnăscute, cu resurse personale mentale solide, cu o abilitate crescută de a pune în valoare munca pe care o desfășoară împreună cu o echipă. Cătălin Drulă este genul de persoană care pune multă pasiune în ceea ce face, dar care nu se atașează de locuri sau contexte de muncă. Să spunem că dacă nu persoane ca el au inventat conceptul de „work from anywhere”, atunci a fost inventat pentru astfel de persoane. Chiar dacă are nevoie de stabilitate emoțională și o siguranță a spațiului vital, când vine vorba de spațiul profesional acesta poate fi oriunde câtă vreme este o sursă de inspirație și de provocare.

Cătălin Drulă are nevoie de stabilitatea relațiilor și a sentimentelor pe care le investește în relațiile cu ceilalți. Este un om de echipă, lucrează foarte bine cu oamenii care împărtășesc aceleași valori cu el și cu care nu se află într-o permanentă competiție. Multă vreme a fost cooptat în echipe mai degrabă decât a-și forma propriile grupuri de oameni cu care să lucreze și să construiască proiecte. Asta poate și pentru că avea nevoie să acumuleze experiență pe de o parte, dar și din cauza unei tendințe de a sta mai degrabă retras, în umbră. Pentru o bună perioadă de timp a acționat în baza resurselor cu care a venit în această existență indicate de Nodul Sud din Vărsător. Adică a preferat anonimatul. Însă Nodul Nord în Leu și în conjuncție cu Mijlocul Cerului indică faptul că trebuie să iasă din acest anonimat și să își asume un rol important în societate.

Parafrazându-l pe Carl Gustav Jung, după 40 de ani de acumulat experiență vine vremea să începem să trăim. În cazul lui Drulă vorbim despre impulsul interior de a-și asuma responsabilitatea de a fi un lider, de a fi în centrul atenției, de a construi o cale de a deveni un model, un mentor. Acest lucru presupune a învăța să își asume un proces de autoreflecție, de a-și accepta limitele și neputințele și de a le transforma în resurse valoroase pentru împlinirea misiunii sale. Misiunea lui este aceea de a deveni un lider asumat, un lider de urmat, un lider care își asumă să fie imaginea unei generații, a unui principiu sau a unui set de principii.

În această ideea, Cătălin Drulă are de învățat … să se laude!!! Bine, nu vorbim de mândrie deșartă aici, ci de necesitatea de a-și pune în valoare calitățile umane și profesionale afirmând clar și răspicat ceea ce a reușit să facă de-a lungul vieții. A numi realizările personale nu este mândrie deșartă. El este într-o oarecare măsură produsul unei vechi mentalități specifice zonei balcanice și a țărilor din vechiul bloc comunist, mentalitate care nu îngăduie recunoașterea propriei valori ca modalitate de individuare. Țara asta are nevoie de lideri autentici, lideri care pot spune asumat care sunt propriile realizări, propriile valori și sisteme de referință, păstrând în același timp o formă de smerenie față de ceea ce este nevăzut, necunoscut, dar și un respect față de trecut cu toate ale sale: oameni de valoare, simboluri și povești fondatoare, experiențe formatoare. Cu alte cuvinte, de lideri cu substanță. Avantajul lui Cătălin Drulă contă în perioada de studenție din Canada, care i-a oferit posibilitatea de a vedea alte perspective, alte mentalități, alte

Poate Cătălin Drulă este un astfel de lider. Vom afla. Poate îl vom descoperi după 7 decembrie 2025.

Neștiind cu exactitate care este ora, vom specula în legătură cu Marte și poziția sa în astrogramă. Să spunem că energia sa este responsabilă pentru momentul care l-a plasat pe Cătălin Drulă în mentalul colectiv ca fiind ministrul care rezolvă ilegalitățile cu ranga. Adică rezolvă controversele care apar în relațiile cu ceilalți cu forța. Dar oare e chiar așa? Sau doar așa? Marte în Taur și în conjuncție cu Descendentul indică un grad ridicat de fermitate, de determinare, de asumare în relațiile cu partenerii. Îți tratează partenerii de la același nivel, îi plac jocurile corecte și regulile clare și, privind din perspectiva teoriei jocurilor este adeptul mai degrabă a cunoscutei scheme 60-40 și mai puțin de acord cu cea 90-10. Adică, Cătălin Drulă preferă jocurile de strategie în care toți au posibilitatea să câștige și nu jocurile în care doar el și echipa din care face parte câștigă. Pentru că, sub o formă sau alta, tot „câștigând”, în schema 90-10, de la un punct încolo câștigul este de fapt o pierdere. Acolo unde nu există dialog și negociere, unde sunt mai multe piedici și mai mulți sabotori, Cătălin Drulă își asumă cu ușurință măsuri extreme. Însă el poate fi un om al dialogului, după cum arată conjuncția Venus-Mercur din Taur și din casa a VII-a. Îi plac negocierile și pentru că acestea sunt parte din natura sa. Ce este de observat la aceste aspecte este faptul că negocierile urmăresc binele tuturor celor implicați. Nu pune câștigul personal, în sensul de câștig material, pe primul plan.

Ce mai are de dezvoltat în contextul asumării unui rol de lider? Acela de a forma echipe pe care să le coordoneze. După cum arată harta sa natală și cum spuneam mai sus, Cătălin Drulă lucrează foarte bine în echipe. Totodată este important să dezvolte abilitatea de a le crea el însuși, de a identifica oamenii potriviți pentru rolurile potrivite din domeniile în care are nevoie să aibă oameni de încredere, parteneri egali de dialog. Cu alte cuvinte, în cazul asumării unui rol important de lider este foarte important cum își construiește echipa de consilieri.

În acest sens o mare provocare pentru el este dezvoltarea intuiției. Pentru o persoană a cărui minte lucrează algoritmic să spunem așa, să se lase condusă de intuiție, adică de lucrurile pe care le simte, dar nu le poate demonstra și argumenta imediat, este la fel cu ce făceau juniorii de la Hogwarts când învățau să lucreze cu baghetele fermecate. Sau similar cu ceea ce Dr. James R. Doty descria în cartea sa „Atelierul de magie” când, în mijlocul unei intervenții chirurgicale în creierul unui puști de câțiva ani, a închis ochii și intuitiv a găsit vasul de sânge „pierdut” prin sângerarea masivă. Adică cu ochii minții în mijlocul unei stări de calm și claritate a acesteia.

Mi se pare important de menționat în acest context, pentru că mulți vor comenta și vor încerca să contraargumenteze ce spun eu aici făcând trimitere la scurta perioadă în care a condus USR și rezultatele obținute au fost sub așteptări. Sunt cu totul de acord că acel moment este departe de a demonstra calitățile de lider ale lui Cătălin Drulă. Însă, și este un mare ÎNSĂ, vorbim de echipă. Cea pe care o avea la acel moment era în mare măsură echipa veche din cadrul USR-ului care a luat de-a lungul timpului numeroase decizii păguboase pentru evoluția partidului în sensul și către scopul propus la înființare. Mă întreb cum ar arăta totuși USR-ul cu o echipă pe care Drulă și-ar construi-o de la zero, îndepărtându-se de anumite persoane care, să spunem, au început să funcționeze ca niște pietre de moară pentru USR? Nu am ideie. Îmi pot imagina, pot spera, dar nu știu cu siguranță.

Cătălin Drulă lucrează foarte bine cu femeile, în special cu cele care își manifestă cu ușurință emoțiile. Poate că la începutul relațiilor de muncă pot fi o pacoste, pentru că exprimă prea multe emoții, prea repede și prea exploziv, dar acest lucru poate fi doar o impresie. Mai ales pentru un om cu un stelium în zodie de pământ și Lilith în Scorpion, acest tip de exprimare a emoțiilor poate fi resimțit ca fiind covârșitor și poate genera o reacție de apărare. Din fericire, tot în Scorpion se află și Uranus care ajută la o bună comunicare între conștient și inconștient, facilitând intuițiile, soluțiile neașteptate la probleme complexe. Cu cât va reuși să lărgească această cale de comunicare, cu atât mai repede se înmulțesc momentele de „Evrika”.

Ar mai trebui să vorbim despre conjuncția Saturn-Jupiter din Balanță și din casa a XI-a. Dacă ne-am uita la Cătălin Drulă, fără să știm aceste detalii astrologice, am spune că este departe de a fi omul care să coaguleze grupuri mari de oameni în jurul său și în jurul viziunilor sale. Tocmai pentru că pentru o lungă perioadă de timp a stat mai mult retras, mai puțin în fața reflectoarelor, mai puțin pe scenă (bine, nici nu prea avea loc, că erau prea mulți care se băteau pentru rolul de primadonă) nu a avut să spunem exercițiul expunerii. Poate fi și din timiditatea specifică celor care sunt ocupați să gândească și să se reprezinte prin faptele concrete. Poate fi și o consecință a apartenenței la un grup care nu permite ieșirea în evidență a prea multor individualități. Însă aspectul pe care îl comentez acum arată că, din punct de vedere astrologic, are resursele necesare care să îl poziționeze în rolul liderului unei mișcări care să mobilizeze foarte mulți oameni. Cum la fel de bine poate indica capacitatea de a coopera cu organizații aflate în slujba oamenilor, implicate în schimbarea mentalităților și promovarea unor perspective reformiste în rândul celor mai circumspecți dintre noi. Cătălin Drulă poate deveni genul de lider care aduce laolaltă oameni cu perspective diferite pe teme care scindează, dar care sunt animați de principii (Jupiter) mai presus de convingeri și abordări rigide (Saturn). Însă, loialitățile duse la extrem dimpotrivă, îl vor menține într-o zonă conservatoare, confortabilă, care nu necesită prea multă energie investită în asumarea unor riscuri.

Să vorbim în final și despre Lilith și aspectele sale. Aceasta ocultează imaginea de sine și ceea ce Cătălin Drulă transmite spre exterior sau modul în care el este perceput de lume. Adică modul în care oamenii îl văd și îl percep este complet diferit de modul în care personalitatea sa este în realitate. Imaginea sa multă vreme s-a confundat (și poate încă se confundă) cu imaginea colectivă a tehnocraților. Situație care, după cum s-a văzut, a fost bine o perioadă până când nu a mai fost bine la modul general pentru întregul din care face (sau a făcut) parte Cătălin Drulă, Ca și în cazul „răngii”, și din această perspectivă are nevoie să muncească să se elibereze de această etichetă și să resemnifice „tehnocratul” cu profesionistul și rezultatele sale (nu puține de altfel). Campania pentru Primăria Capitalei reușește în bună măsură să atingă acest obiectiv. Descoperim acum un om preocupat de detaliile proiectelor pe care vrea să le dezvolte și să le implementeze. Descoperim de asemenea un om al dialogului, care reușește să își păstreze cumpătul în situații tensionate, tocmai pentru că începe să devină stăpân pe propriile sale resurse psihice și pe propria individualitate.

Într-o concluzie de moment, aș putea spune că această campanie pentru Primăria Capitalei este un prim mare pas pentru Cătălin Drulă pentru împlinirea unei părți din misiunea personală. Se poziționează ca un lider ferm și bun de urmat. Aspectele astrologice ale perioadei îi sunt favorabile. Dar mai e nevoie ca și el și echipa sa (sic!) să profite de oportunitățile create. Și, bineînțeles, bucureștenii să îi dea votul. Mai mult decât atât, indiferent de rezultat, dacă se menține pe această direcție a asumării unui rol de lider, dacă învață să gestioneze comunicarea dintre conștient și inconștient, Cătălin Drulă va fi genul de politician pe care ni-l vom dori replicat.