Once in a lifetime!

15 comentarii la „Once in a lifetime!”

1. nu cred ca e o idee buna sa nu te duci la vot. du-te si pune shtampila la toti. e si asta un mod de a-ti exprima opinia.

   Răspunde

2. …in unele cazuri,minciuna nu are picioare scurte..adica in cazurile in care sti cum sa minti si cum sa te acoperi foarte bine :P:P..(e ceva la ce ma pricep si yo ;)) )
   Si DA am si eu ceva cu votarea,cu primarii si cu toata campania asta de acum…ma scoate din minti..de ce?Pentru ca la fiecare semafor imi sunt bagate pe gat reclame,pixuri,calendare si alte tampenii cu toate ca eu string in gura mare „AM 16 ANI…NU VOTEZ!”.
   Mai am ceva cu traficul care este infiorator…cum sa ajungi sa sari masinile ca sa poti merge pe trotuar?..ei bine,eu stiu…
   In concluzie sunt revoltata din multe puncte de vedere si cat am avut aceasta „vacanta” am sesizat mai bine!

   Răspunde

3. Ntz, pai si ce te-asteptai? Liber la injuraturi/contre, cum vine asta?

   Spontaneitatea nu se creeaza, Andreea! 😉

   Răspunde

4. Andreea,ce m-ai lovit!Exact o tema care ma pasioneaza si unde (daca nu o sa va calc pe nervi)o sa am cate ceva de spus.
   As propune sa incepem dezbaterea temei propusa de tine de la radacini.Asa ca,sa luam tarnacopul si sa dam la o parte stratul ala de floricele multicolore de pe pajiste pentru ca suntem curiosi sa vedem ce se afla dedesubt;)

   Motto;”Daca nu va folositi ochii ca sa vedeti cu ei,o sa-i folositi ca sa plangeti”

   Fabula

   In fiecare dimineata furnicuta cea harnica pleca vesela la servici.
   Era de-a dreptul indragostita de munca pe care o facea si isi petrecea cea mai mare parte din timpul zilei muncind si cantand vesela.

   Directorul general –un gandac de colorado dolofan,a facut candva descoperirea interesanta ca nu exista nimeni care sa supravegheze munca furnicii .
   „In felul asta nu se mai poate- a gandit imediat directorul,nu e deloc economic ce se intampla aici!“.
   Drept urmare a anagajat imediat un gandac de bucatarie cu multa experienta in domeniu, pe post de sef de personal.
   Prima grija a gandacului de bucatarie dupa ce a preluat postul a fost sa organizeze programul de munca al firmei.
   E de la sine inteles ca in directia asta nu se facuse inca nimic si fiind vorba de un volum imens de munca,directorul general i-a aprobat angajarea unei paienjenite pe post de secretara, care sa preia convorbirile telefonice si sa se preocupe de infiintarea unei arhive de date despre personalul muncitor.

   In tot acest timp,furnica isi vedea harnica de munca ei si nu o interesa absolut deloc ce se intampla la etajul de sus.Si cu atat mai putin noile directive, sarcini,planuri de productie sau de livrari.Erau termeni care o depaseau si cu care nici macar nu isi batea capul sa inteleaga ce vor sa insemne.
   Directorul general a fost pur si simplu incantat de progresele facute de gandacul de bucatarie in organizarea muncii intr-un timp asa de scurt, asa ca asta l-a incurajat sa-i incredinteze o noua misiune.
   Sa se ocupe de elaborarea unor grafice si analize pentru o mai buna organizare a productiei. Normal ca fiind mult prea ocupat cu problemele de personal,gandacul de bucatarie avea rol doar de coordonator in acest nou proiect.
   Pentru materializarea in practica au angajat o echipa de specialisti,in frunte cu tantarul pe post de analist.
   I-au cumparat un laptop si o imprimanta cu care tantarul si echipa lui a inceput imediat sa faca fel de fel de grafice colorate,planuri, statistici si analize,cu care a decorat toti peretii firmei.
   Toate datele pentru grafice si analize trebuiau furnizate de la locurile de munca asa ca furnica a primit insarcinarea suplimentara sa completeze fel de fel de tabele,formulare si rapoarte.La putin timp dupa aceste schimbari,furnicii i-a cam pierit cheful de cantat si a inceput sa se planga,ca nu mai are timp sa munceasca ca inainte,deoarece trebuie sa-si sacrifice o mare parte din timp scriind fel de fel de formulare si statistici.
   Directorul a luat la cunostinta de plangerile furnicii si a angajat un maistru care sa se preocupe de problemele administrative.Aceasta munca de raspundere a fost incredintata lacustei care imediat ce a preluat postul a solicitat in primul rand un scaun de birou adaptat perfect fizicului ei.
   Normal ca i s-a pus mai pus la dispozitie un birou spatios cu toate dotarile moderne, masina inmatriculata pe numele firmei,laptop cu acces la intranet,iar pentru ca lacusta era mult prea ocupata cu deplasarile in interes de serviciu,in antecamera a aparut dupa cateva zile broasca testoasa pe post de asistenta.Noua asistenta mai lucrase si in trecut pentru lacusta,pe post de secretara.
   Furnica nu mai canta aproape deloc.Incepuse sa devina din ce in ce mai nelinistita si mai nervoasa. Consecintele unei astfel de stari nu au intarziat sa apara,asa ca o scadere vizibila a productiei si a rentabilitatii nu mai putea fi ignorata.
   „Trebuiesc luate urgent masuri!O sa angajam un specialist care sa analizeze problemele care au generat o astfel de situatie si care sa intocmeasca un raport cu masurile ce se impun pentru redresarea situatiei“-a tunat nervos directorul.
   Pentru acest nou proiect a fost angajata cucuveaua –o experta in productivitatea muncii. A primit mii de euro onorar ca sa gaseasca solutii pentru iesirea din impas.Dupa ce cucuveaua a falfait luni de zile prin toate birourile si sectoarele de munca,a intocmit un raport cu concluzia finala;
   „Aveti prea mult personal.Un anumit numar de posturi trebuiesc „outgesourced“!
   In conformitate cu raportul final al expertei, directorul a concediat o parte din furnici si a transformat firma intr-o societate cu raspundere limitata -S.R.L.
   Urmatoarea consecinta din concluziile cucuvelei, a fost ca furnicile care nu au fost concediate au primit un salariu diminuat deoarece firma trebuia sa faca economii drastice in vederea redresarii. In afara de asta volumul de munca pentru furnici s-a triplat,deoarece cucuveaua a mai facut in raportul ei final observatia,ca un muncitor care e vesel si canta la locul de munca,inseamna ca nu e solicitat indeajuns.
   Doar ca furnica,in urma acestor masuri radicale a inceput incet incet sa devina depresiva, stresata si bolnava.Nici nu era de mirare,in conditiile in care acum trebuia sa faca munca la trei furnici pentru o retribuitie diminuata.Si pentru ca o astfel de retributie nu acoperea nici pe departe nevoile financiare ale familiei, furnica a fost nevoita sa-si caute si un serviciu suplimentar.
   Oboseala si-a spus insa cuvantul,iar saraca furnica abia isi mai putea tine ochii deschisi. A inceput sa greseasca din ce in ce mai des si sa produca din ce in ce mai multe rebuturi,iar afacerile firmei mergeau din ce in ce mai rau, pentru ca multi clienti de baza fiind nemultumiti au reziliat contractele.
   Disperat de seria de ghinioane care il urmareau,directorul a apelat la serviciile sarpelui -un specialist renumit in cercetarea econnomiei de piata.
   Pentru cateva zeci de mii de euro si dupa cercetari intensive,concluzia sarpelui a fost cat se poate de clara;
   “Clientii nu mai comanda nimic la firma voastra pentru ca produsele sunt de calitate proasta, iar termenele de livrare nu sunt respectate pentru ca furnicile lucreaza mult prea incet.Singura solutia rationala pe care o intrevad,e sa concediati toate furnicile si sa faceti contract cu o alta firma care sa va execute si sa va livreze produsele,iar voi sa le revindeti cu adaos comercial„.
   Asa ca directorul general a concediat imediat toate furnicile.
   Si morala acestei povesti ?
   1.Sa nu-ti treaca niciodata prin cap sa fii o furnica harnica,muncitoare si vesela.E mult mai bine sa fii un gandac de bucatarie sau o lacusta.
   2.Daca constitutia ta morala si psihica te impiedica sa te schimbi si continui sa fii harnic si vesel la locul de munca,cel putin vaita-te la intervale regulate,ca sa nu fii invidiat ca iti merge prea bine si sa-i vina cuiva ideea sa te incarce cu sarcini suplimentare.
   3.Si daca nici asta nu poti,atunci singura solutie e sa te privatizezi.Macar in felul asta nu mai traiesc pe spinarea ta toti gandacii, lacustele,broastele,cucuvelele,tantarii sau serpii.
   P.S.
   Astea sunt doar morale de factura umoristica iar povestea e doar o fabula.Eventuale asemanari cu persoane sau situatii reale pot interveni,sunt insa pur si simplu intamplatoare! 😀

   Răspunde

5. Si ce legatura are cu ce?

   Răspunde

6. @bhuttu e un inceput la ceea ce amintea andreea in postul de mai sus :)Citat „cu politicienii, cu drumurile, cu criza mondiala, cu masonii, cu orice vreti voi. Acesta este locul si momentul.”Si daca Andreea si voi nu aveti nimic impotriva o sa mai continui pe tema…

   Răspunde

7. @Alina S… Pai nu e o pierdere de timp? Mai bine imi vad linistita de ale mele? Dar iti ofeream posibilitatea sa dai cu parul. Sa-i versi naduful. De ce nu dai? Asta e locul si momentul 😀
   @Deea: Iubito… E bine ca sunt doar atat la tine :). Cu toate acestea, poate schimbi minciuna si o transformi in altceva mai putin daunator 😉
   @Ursu… simpatica fabula. Pot sa te intreb: unde naiba e PR-ul si specialistul in Resurse Umane?!
   @ Bhuttu:& Ursu: eu nu ma supar. Doar pentru asta am facut postul acesta.

   Răspunde

8. ma apucasem sa citesc commenturile, am obosit cand am vazut cat a scris ursu. face cineva un rezumat la ce s-a scris pana acum?

   Răspunde

9. @andreea: de fapt..am mai gasit azi cateva aspecte care ma scot din minti,in fiecare zi incep sa descopar cate una..din pacate :(..si in privinta miciunii..nu prea am in ce sa o transform,cateodata e necesara,imi salveaza viata…..nu,de fapt imi salveaza ideile si mai ales punerea in aplicare a acestora! 😀
   @rsh rulz:….ai dreptate,sincer si eu as vrea un rezumat 😀

   Răspunde

10. @rsh rulz &yo…deea; Ok , am reusit sa citesc printre randuri.Nu va mai plictisesc cu comentariile mele.Dispar din lumea voastra de catifea si nu va mai tulbur linistea:) .Ma retrag iar in barlogul meu .Ca vorba aia; „Daca unul iti spune ca esti magar nu-l baga in seama , dar daca mai multi iti repeta asta … e cazul sa -ti cumperi un samar „:D Si daca ma gandesc ca pe langa voi doi mai pot enumera si pe Bhuttu si pe Curly care au aceaiasi parere in ce ma priveste ..e cazul sa ma retrag 🙂
    Andreea, ai toata consideratia mea si iti multumesc pentru ospitalitate .Nu te cunosc dar te admir .Am admirat intotdeauna oamenii puternici :)Doamnelor , domnilor …toata stima si sa auzim numai de bine .wave

    Răspunde

11. ti-ai luat jucariile si ai plecat?
    nene, gluma-joke de astea?!
    numa’ bine iti urez!

    Răspunde

12. @ursu: nu te supara,nu ai motiv….adica noi am zis ca vrem un rezumat pentru ca scrisesesi foarte mult si n-am stat sa citim..nu am negat faptul ca ceea ce-ai scris nu ar fi putut fi interesant :D:D
    Trebuie sa te inveti cu lumea de pe aici….si pe mine ma enerva inainte rsh :P:P…acum am prins farmecul lui 😛 😉

    Răspunde

13. :)) …pe cine nu enerveaza toate aspectele astea cu :trafic,votat,oameni tampiti,minciuna,prostie??? …dar asa este in MINUNATUL BUCURESTI (nu zic de Romania…pt ca unele locuri/orase…sunt chiar superbe)

    Răspunde

14. kinda off topic…Andreea, vroiam sa te salut si imbratisez…chiar si virtual…ca nu s-a mai intamplat de mult!
    :*

    Răspunde

15. @ursu… imi pare rau ca ai plecat atat de repede. Poate te razgandesti si revii.
    @rsh & deea: concluzia este ca: atunci cand ceva functioneaza bine avem tendinta sa il „imbunatatim” si il transformam intr-atat incat nu mai stim de unde s-a produs ruptura.
    @rei: as putea s ate dezamagesc spunandu-ti ca,oameni din jurul meu care lucreaza in afara granitelor, mi-au comunicat ca nebuni, prosti, orgoliosi, trafic prost etc sunt peste tot in lume. Doar ca nu apucam noi sa stam atata pe la ei ca sa ne dam seama. Intr-o excursie nu apuci sa vezi decat cele bune.
    @Irina: si eu te imbratisez. Spune-mi insa cand s-a petrecut asta ultima data.

    Răspunde

Acest site folosește Akismet pentru a reduce spamul. Află cum sunt procesate datele comentariilor tale.